这位名将的做法,堪称职场典范!
作者:内才网客户 来源:网络 日期:2019-01-03 浏览

十岁做四品将军,18岁正式担任地方驻军首领,从1559-1566七年间,历经十三战,每战必横扫敌军,几乎全歼,敌我伤亡平均比例达到30:1!其作战记录在世界军事史上都堪称罕见,他就是戚继光!抗倭的故事大家都比较熟悉,就不在这里啰嗦啦。作为不世出的“战神”,在当时的倭寇眼里,戚继光根本不是人而是鬼,准确的讲是“魔鬼”!当然,戚继光的功绩远远不只抗倭这点事,后来调任郦辽总督镇守北界几十年,确保了边防的稳定!戚继光的一生是波澜壮阔的,他的很多做法堪称职场典范。

1、苦练“基本功”。

虽是高干家庭出身,戚继光却特别的朴素勤奋,读书刻苦。这首诗是他10岁出头写的,大家感受一下:“小筑暂高枕,忧时旧有盟。呼樽来揖客,挥鏖坐谈兵。云护牙签满,星含宝剑横。封侯非我意,但愿海波平。”表达了自己远大的志向,事实证明他一生都在践行这个理想。17岁开始苦练体能与搏击技能,和兵士们一样巡逻值夜,这些为后来的组建“戚家军”、创建“鸳鸯阵”打下了坚实的基础。

回到职场中,你说连自己岗位内的事情都搞不明白、办不清楚,还想求发展?期待“伯乐”的同时,首先得把自己练成“千里马”,这样来了机会才可能抓得住。如果你刚入职不久,经验能力有所欠缺也没啥,但至少要让你的领导觉得你很上进!如此,才有职场进阶的可能。

2、识人性,善妥协。

十八岁本是花一样的年龄,可戚继光却已上任登州卫指挥佥事(世袭罔替),管理上万人。很多人由于常年不打仗基本上都成了兵油子,成天混吃混喝。热血青年戚继光当然不能容忍这种状况,于是便大刀阔斧进行军纪整顿,实施各种考核、各种制度,可谓天雷滚滚!可惜雷声大雨点小,基本没啥效果……兵油子们岂会害怕和一个“娃娃”过招?——他爷爷都没咋地过!这次“失败”让戚继光明白,不是每个人都愿意像他和他的老师那样精忠报国,人性是复杂多样的,因此做事不能单靠一腔热血,要能识人性懂人性,还要善于妥协!

由于工作生活阅历不一样,同事之间、领导之间的思维水平肯定会有一些差距。换句话说,不同的人素养层次各有不同,内心的诉求自然也会不同。如何让自己的所想与别人的所思“同频共振”,本质上是一个人性探析的过程,也是一个相互妥协的过程,明白这点这对解决很多问题都大有裨益。

3、深谙“政治”之道!

世上哪有那么多光明磊落?非黑即白的世界只是一厢情愿。戚继光于是对父辈们的优良传统作出了“改良”:即鞠躬尽瘁但也“阿谀奉承”。前者是发乎内心,后者是逼不得已。他明白,打仗打的是综合资源的消耗,兵饷从哪来?衔赏从哪来?后勤保障从哪来?没有兵部、户部、司礼监以及地方政府的支持,怎么可能打赢战争?所以他不得不“阿谀奉承”,只有这样他才能整合好资源:既得到了闽浙总督胡忠宪的“怜香”,又有工部尚书严世蕃的“惜玉”,甚至内阁首辅严嵩对他都充满了深沉的“爱”!正是有了这些,“戚家军”才能要奖金有奖金(军饷),要晋升有晋升(军衔拔擢)。俞大酋在这点做得比较“遗憾”,后来他的人生也就充满了类似的“遗憾”。

提到“政治”,估计很多朋友会觉得有点形而上,觉得有点故弄玄虚;也有朋友会觉得政治这玩意离我们很远,这里我可以负责任的讲,不懂政治思维的职场选手,走远的可能性几乎为零。如果你的行为有悖于各种“权力主体”的利益,无论对错,你都会深陷痛苦迷茫之中。职场里面,你要是触动了公司利益,或者某个小团体/小山头(部门)利益,再或者某个领导的利益,你说你能好吗?这些利益可能是权力、女色、金钱、地位......等不一而足,需要大家去观察体会。

戚继光的“战神”之路何尝不是我们职场的“进阶”之路?建议平时多读一些历史书(二月河-清帝系列等),也可以看一些历史剧(大明王朝1556),来培养自己基本的政治思维;多了解公司的动态,善于观察、勤于思考总结,如此方能笑傲“职场”!